最近，有不少今年退役的战友接到了电话，是向他们征求意见，是否选择“逐月”？对于今年退役的战友来说，在没有明确的政策的情况下，让他们去猜盲盒，或了解不全面的情况下，仓促地做出自己下半辈子的决定，对他们来说，还是有一些不太公平。
从目前这个时间节点来看，下个月有不少地方都将陆续开始组织今年退役的军转干部考试，如果确定选择“逐月”的是不需要参加考试的。如果不选择“逐月”，不参加考试是不能参加计划安置。对于一心想选择“逐月”的就没有打算认真复习，也没有做好考试的准备。
为何说，“逐月”再不出来不行呢？
对于今年的退役干部来说，真的非常艰难，每一次都搞得那么紧张，这一年下来折腾得够呛。也有人说，现在这样的“逐月”政策不好，肯定不会有什么人愿意去选，这是因为谁也不会去拿未来当儿戏；也有人说，在部队已经二十年左右，这么多年下来约束太多，不想退役后再进体制内上班，退役后就想给自己多一些自由，如果今年没有了“逐月”，那就再继续等，实在不行就滞留一年，反正不想安置，主要还是有些地方安置的岗位不太好。
这样说来，如果“逐月”再不出来，有可能会造成很多人滞留，为了避免这样的情况发生，再怎么样，“逐月”还是需要出来亮个相。只是这样急冲冲赶来的“逐月”，能够让大家接受吗？
“神图”再一次的出现了！对于这个神图，看起来就是一串数字，不过这些数字却非常关键。“核心”就是三个数字：0.6，0.2，0.02。
简单地解释一下：0.6是初始化，0.2是第二次初始化，0.02是年限增量。这三个数字都皆为比例系数。
第一次的初始化，其中的基数是退役当年的标准。
第二次的初始化，是在满60岁之后，系数之后再加上自己退役后所能享受的社保。不过相对于社会上的职工，肯定是略高，不过也会低于退役的干部。能够决定退休之后退役金，与自己工作交的社保有关。
每年增长的比例0.02，就是每年涨一百来块钱，20年能够涨2000多，也就是不与现役跟涨了。这也是大家非常担心的一个问题。
至于大家关心的最低年限，也还就是之前提过的几个数字：16，20，18。从地方入伍的，另有计算方法。
不过，这一次又以“神图”出现，并没有真正的官方公布消息，也让人不知如何做出选择？
为何“逐月”只会迟到，不会缺席？不管这个“神图”的消息是真是假？“逐月”这个政策肯定迟早会落地，就目前这样的情况，真的再不出现，那么多滞留下来等政策的该如何处理？
另外，从去年至今，已经多部法律已经进行了明确，去年底通过的《退役军人保障法》，元旦出台的《现役军官管理暂行条例》等一系列政策文件，前段时间刚通过的《兵役法》修正案，这些法律法规的条款中，都明确了肯定会有“逐月领取退役金”这样的政策，新政策不仅包括原来的军官，还把军士纳入进来。
从目前的情况来看，政策出台已经快了，就等待对相关的政策进行宣讲，好不好大家会慢慢的了解到，真的希望政策是越来越好。
大家对于即将出台的“逐月”有什么想说的呢？
