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　　近日，网校做了一次关于2024年度会计人薪资报告的调研活动，目前结果已经出炉，一块儿来看看吧~

　　从调查数据分析来看，女性和男性从业人员比例相差较大，财务工作较稳定且多金，是广大从业人员工作的首选。

　　62.1%的会计人都是从事10年以上，大部分从业者从事时间比较久，这也反映了会计行业的特点。

　　80后是会计行业的主力军。在会计行业，30岁之前的年轻人仅占比16.3%，90后目前是会计行业的主力，因为工作稳定，慢慢的变多的人在财会行业稳步发展。

　　1）选择行业很重要，起点、所处的工作环境、行业的发展的新趋势都会对以后的职业发展产生影响。

　　2）财务经理岗位占比最高，为38%，其次是首席财务官。想拿高薪？则需考取专业证书、提升实操技能，增强岗位技能，晋升管理岗。

　　3）十年以上的工作者占比88%，这证明工作年限越长，意味着其在财务管理、成本控制、投资决策等方面积累了丰富的实战经验，相应的薪资也慢慢变得高。

　　5）不一样的层次的证书代表着持证者在该领域内所达到的不同知识深度和专业能力水平，正常的情况下，拥有更高层级证书的财务专员由于其专业素养更高、可胜任的工作范围更广，往往能够在职场上获得更高的薪资待遇和发展空间。

　　从调研数据分析来看：目前从事的岗位来看，基础会计占比相对较多，管理层占比相对较少。

　　从调查数据分析来看，与上一年相比，62.7%的会计人薪资没有变化，仅有19.1%的会计人薪资有所增加。

　　从数据来看，近来经济环境不好，导致近47.9%的人对未来两年预期不太乐观，有降薪趋势。20.5%的会计人基本稳定，31.6%的人相信未来两年薪资会上调。

　　高达85.3%的人选择考取专业证书提升，52.1%的人希望学习实务课程来提升，20.9%的人选择提升学历。同一财务人可以再一次进行选择多种渠道提升。

　　从数据来看，32.4%的会计人把晋升管理层作为目标，21.7%的会计人目标锁定战略会计（例如首席财务官等）。

　　2025年各位会计人想要晋升什么样的岗位，期待的薪资是多少呢？欢迎大家留言说出自己的新一年的愿望哦~